İş gücü piyasasına yönelik rekabet soruşturmasında kelamlı savunmaların yapılacağı toplantının tarihi aşikâr oldu
Rekabet Kurumunun Escort Çekmeköy iş gücü piyasasının rekabetçi yapısını müdafaayı hedeflediği söz edilerek bu çerçevede kanunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti gayesiyle Rekabet Kurulunca soruşturma açıldığı kaydedilmişti
37 teşebbüse yönelik centilmenlik mutabakatı soruşturması
Rekabet Konseyinde Çekmeköy Escort iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik mutabakatları nedeniyle Türkiye genelinde faaliyet gösteren 37 teşebbüs hakkında yürütülen soruşturmanın kelamlı savunma toplantısı 21 22 Şubat’ta yapılacak
Rekabet Kurumu internet sitesinden bir duyuru yayınladı Çekmeköy Escort Bayan
Toplantı çevrim içi takip edilecek
Soruşturmada kelamlı savunma aşaması
Bu 37 teşebbüs hakkında Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4 hususunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti gayesiyle yürütülen soruşturmada kelamlı savunma basamağına gelindi
37 teşebbüs hakkında yürütülen soruşturmanın kelamlı savunma toplantısı 21 22 Şubat’ta Rekabet Heyeti’nde yapılacak
İş gücü piyasalarına baskı
Kurumun internet sitesinde Heyetin soruşturma açma münasebetlerine yer verilerek son yıllarda iş gücü piyasalarına ait patronların sahip olduğu pazar gücünün çalışan fiyatlarının azalmasına yahut baskılanmasına ve çalışma şartlarının rekabetçi düzeylerin altında kalmasına neden olduğuna yönelik görüşlerin arttığı belirtilen kararda şu değerlendirmelerde bulunulmuştu
Özellikle iş gücü piyasalarında emek için rekabet halinde olan patron pozisyonundaki teşebbüslerin ortalarındaki doğrudan dolaylı mutabakatlar yoluyla çalışanların teşebbüsler ortasındaki transferini engellemeleri çalışanları daha yüksek fiyatlar ve daha düzgün şartlar sunan iş fırsatlarından yoksun bırakabilmektedir Böylelikle emek faktörünün teşebbüsler ortasındaki hareketliliğinin azalmasıyla ve veya emeğin karşılığı olan fiyatların yapay biçimde gerçek kıymetini bulamamasıyla iş gücü piyasalarındaki rekabetçi yapı ziyan görebilmektedir Bu durum bedelini bulamayan iş gücünün emeğinin karşılığını alabileceği öbür pazarlara yahut yurt dışına yönlenmesine yol açabilmektedir Bu kapsamda iş gücü piyasalarında her geçen gün artan rekabet otoriteleri uygulamalarıyla birlikte emek faktörünün teşebbüsler ortasında sağlıklı bir halde geçişinin sağlanması hedeflenmektedir Böylece bir yandan çalışanların rekabetçi düzeylerin altında kalan fiyatlarla çalışmasının önüne geçilebilecekken öteki yandan çalışanların daha aktif bir biçimde hizmet sunabilecekleri teşebbüslerce istihdam edilmesiyle ve fikirlerin yeteneklerin teşebbüsler ortasında yayılmasıyla teşebbüslerin global rekabetçiliğinin artması üzere yararlar elde edilebilecektir
